Liderazgo en la Gerencia.

El participante desarrollara técnicas y herramientas que le permitan incrementar las competencias 
de liderazgo, aportando en la productividad del Equipo de Trabajo.

Contexto

Sensibilización al Cambio

La Sensibilización al Cambio

El cambio una nueva dirección que se le presenta al individuo, se experimenta como un proceso interno que toda persona vive en las organizaciones, todo Gerente debe comprenderlo y manejarlo, para poder facilitar la integración con el equipo de trabajo.

La Resistencia.

Dentro del proceso de Cambio existe algo común que la mayoría de los Gerentes experimentan, se le conoce como resistencia, esta impide que la transición se gestione de forma rápida dificultando las decisiones gerenciales, afectando al desarrollo del Equipo de trabajo.

Etapas.

Todo proceso de cambio se divide en tres etapas principales:

¿Cual es el primer proceso que se vive en el Cambio?