Compliance: quiz it! (NL versie)

Guiding priciples: ben je up to date?!

Auteur: Kim Jaspers

Guiding Principles

Welke guiding principle hoort niet bij T-Mobile en de DT Group?

  • I am T - Count on me
  • Respect and Integrity guide our behavior
  • Team together - team apart
  • Customer delight drives our action
  • No guts, no glory
  • Best place to perform and grow

Voor wie geldt de gedragscode van T-Mobile?

  • Alleen voor medewerkers met een vaste aanstelling.
  • Voor alle mensen die voor T-Mobile werken.

Nevenbetrekkingen zijn alle activiteiten waarbij jouw expertise of 'arbeidskracht' beschikbaar is voor derden (dus niet T-Mobile), betaald of niet.

  • Geef aan of je denkt dat deze definitie van nevenbetrekking klopt.

Je ziet iets dat niet door de beugel kan, in strijd met onze gedragscode. Wat doe je? Bij T-Mobile heb je meerdere manieren om je zorgen te uiten.

  • Je bespreekt het met je leidinggevende.
  • Je bespreekt het met de meldingscoördinator / compliance afdeling.
  • Je meldt het via de Tell me! Portal.
Sleep de opties in de volgorde hoe je deze zou afwegen.

Zakelijke relaties en events, geven en accepteren van uitnodigingen: voor wie gelden onze de regels ter voorkoming van corruptie en belangenconflicten?

klik op het plaatje wie rekening moet houden met de regels voor uitnodigingen.

Gevoelige informatie: zet de juiste dataclassificatie bij de informatie hieronder. Hou daarbij in gedachten dat het een nieuwe propositie betreft die over een aantal weken gelanceerd wordt.

  • Huidige, lopende campagne
    Public
  • Campagne materiaal (posters, commercial) van nieuw te lanceren propositie
    Intern
  • Persoonlijke gegevens (zoals naam en mailadres) van groep klanten die per e-mail benaderd zullen worden voor nieuw te lanceren propositie
    Confidential
  • Prijslijst nieuw te lanceren propositie
    Strictly confidential